En los últimos años, Portugal se ha convertido en un terreno fértil para que florezcan empresas emergentes innovadoras y emprendimientos de alto potencial. Con una combinación de recursos, acceso a talento calificado y un entorno regulatorio favorable, el país ha atraído la atención de emprendedores, inversores y empresas de tecnología de todo el mundo. Esta tendencia es visible en estadísticas recientes que demuestran el crecimiento significativo del ecosistema de startups en Portugal, junto con una serie de iniciativas gubernamentales que impulsan aún más este progreso.
Crecimiento explosivo en el número de empresas emergentes
En los últimos diez años, Portugal ha sido testigo de un crecimiento explosivo en el número de empresas emergentes, especialmente en Lisboa, Oporto y Coimbra (¡pero no sólo!). Según los datos más recientes de Startup Portugal, hay más de 2500 startups activas en Portugal, siendo 2021 el mejor año para el ecosistema emprendedor portugués.
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Invertir en aumento
La vitalidad del panorama de las startups en Portugal también se pone de manifiesto en el constante aumento de la inversión directa. Actualmente hay alrededor de 645 inversores en startups portuguesas que, en conjunto, ya han realizado más de 1.650 rondas de inversión.
En 2021, la inversión alcanzó los 1.500 millones de euros en total y, solo este año (2023), ya se han invertido 60 millones en las llamadas rondas C. El interés de los inversores nacionales e internacionales pone de relieve la creciente confianza en el potencial de las startups. Los portugueses apuestan por innovar y generar retornos sustanciales.
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Tendencia a centrarse en sectores clave
Mientras que el ecosistema de startups en Portugal cubre varios sectores, es posible destacar algunas áreas que atraen una mayor inversión. El siguiente gráfico muestra el top 5 de las Industrias más atractivas para inversores nacionales e internacionales, a saber: FinTech, RR.HH. (reclutamiento), Salud, Marketing y Seguridad.
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Nuevos beneficios fiscales para impulsar el crecimiento
El gobierno portugués reconoce la importancia de las empresas emergentes en el crecimiento económico del país y ha implementado medidas para fomentar aún más la actividad empresarial. Recientemente, se introdujeron nuevos beneficios fiscales centrados específicamente en las empresas emergentes y en expansión, con el objetivo de reducir las cargas financieras y burocráticas, así como facilitar el acceso al capital y al talento.
En este artículo, exploraremos los nuevos beneficios fiscales para las empresas emergentes en Portugal y conoceremos su impacto en el panorama empresarial.
Incentivos fiscales con nuevas reglas para Start-ups
La nueva ley que impacta la regulación de los fondos dedicados a Investigación y Desarrollo (I+D) ya fue publicada y tendrá efectos tributarios a partir de 2024. Publicado el 25 de mayo, el decreto también establece nuevas reglas para las start-ups y las scale-ups, mientras que introducir cambios al Estatuto de Beneficios Tributarios.
Los cambios al Código del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas – donde encajan las start-ups y las scale-ups – y al Estatuto de Beneficios Fiscales y al Código Fiscal de Inversiones se aprobaron en mayo de este año. Las nuevas normas implican cambios al Sistema de Incentivos Fiscales a la Investigación y Desarrollo Empresarial (SIFIDE) que entrarán en vigor en 2024.
Las nuevas directrices también afectan a los fondos de larga data, que hasta entonces no tenían un plazo para invertir sus importes. Ahora se ven obligados a acelerar sus inversiones.
La nueva legislación también establece criterios actualizados para las empresas emergentes y en expansión, categorías a menudo asociadas con el desarrollo de tecnologías o modelos de negocios innovadores.
¿Cómo identificar empresas emergentes y en expansión?
Para calificar como empresas de nueva creación, las entidades deben estar activas durante menos de 10 años, emplear a menos de 250 trabajadores y generar hasta 50 millones de euros en ingresos anuales. Las ampliaciones no necesitan presentar estos tres criterios, pero sí deben cumplir otros requisitos.
Para ser clasificadas como start-ups o scale-ups y así beneficiarse de incentivos fiscales, las empresas no pueden ser el resultado de la transformación o división de empresas más grandes y no pueden tener participaciones mayoritarias en grandes empresas. También es obligatorio que estén establecidos en Portugal, con al menos 25 trabajadores presentes en el país.
Además, las empresas deberán cumplir una de las siguientes condiciones:
1. Ser innovadores y tener alto potencial de crecimiento, con productos, servicios o modelos de negocio innovadores, de acuerdo con la Ordenanza N° 195/2018 o previo reconocimiento de idoneidad por la Agencia Nacional de Innovación (ANI).
2. Haber completado al menos una ronda de financiamiento de capital de riesgo por parte de una entidad legalmente autorizada, supervisada por la Comisión del Mercado de Valores (CMVM) o autoridad internacional equivalente.
3. Recibir inversiones del Banco Português de Fomento, S.A., de fondos administrados por él o de empresas en las que participe.
En resumen, la nueva legislación trae cambios significativos al escenario de I+D y de creación de empresas en Portugal, fomentando inversiones aceleradas y promoviendo la innovación como pilar vital para el desarrollo económico. Por lo tanto, las nuevas normas para las empresas emergentes son una noticia positiva para los empresarios.
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